Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

12

mar 2015

Esta alcaldesa llegó tarde a la democracia

12 de Marzo de 2015. Pascual Pascual Pascual

Por Pascual Pascual, de CCOO Vinalopó- Vega Baja.


Llegaron  tarde  ella y su comisión de gobierno, no se enteraron ni entienden (el significado de la Demo-Cracia y de la Polis-Pueblo) ni sabe de la PARTICIPACION, que va implícita en la forma de hacer política como servicio (y de no servirse de ella) en el desarrollo hasta sus últimas consecuencias de la democracia, la participación y respeto a los que no opinan como ustedes, ya que no tienen la verdad y el poder absoluto ¿acaso no entienden? que "el que quiera ser grande entre vosotros, que sea vuestro servidor".

 Entremos en la participación y de cómo llevarla a cabo en nuestra ciudad, cuando tenemos una alta tasa de economía sumergida y de competencia desleal de una empresa con otra, con un empleo precario y una alcaldesa con su comisión de gobierno  que lo veta todo, pasando por encima hasta  de los restos arqueológicos del mercado central que forman parte de nuestra historia.

Tenemos en nuestra ciudad más de treinta mil parados y a la Sra. Alcaldesa solo se le ocurre llevar a pleno (al cual se lo pasa siempre por el arco del triunfo) una partida  presupuestaria ligada a 2 temas, chalecos para la policía y empleo (no concretada), un plan de empleo, cuando lleva casi los 4 años de legislatura sin contar (que sepamos) con las organizaciones empresariales y sindicales, ¿es que no recuerda que liquidó a los tres meses de inicio de la legislatura, el consorcio pacto para el empleo?, sin contar con dicho consorcio, que después tuvo que rectificar y solicitar al propio consorcio su autodisolución, para crear después a su antojo el foro para el empleo, que dicho sea de paso,  sólo se reunió cuando se aprobó el plan de empleo tripartito para el empleo, en donde colaboraba presupuestariamente en las subvenciones a las empresas, la Generalitat, la Diputación y el Ayuntamiento. ¿Por qué, se esconde y no convoca el foro para el empleo?. ¿Por qué, no da cuenta de cuantos empleos se crearon con ese plan, con las partidas presupuestarias que puso la Generalitat, Diputación y Ayuntamiento?. Este plan de empleo  viene de primeros de 2013. ¿Por qué, no se reunió al foro a finales de 2013 para ver las empresas y sectores solicitantes, los empleos creados y si se cubrieron los objetivos?. ¿Acaso este plan de empleo fue un brindis al sol?. ¿Qué opinión tendría usted de esta forma de actuar, si en vez de estar en el gobierno municipal hubiera estado en la oposición?. ¿Por qué, insiste ahora y no antes, con un plan de empleo y no en los 4 planes de empleo que tenía que haber promocionado en el propio foro en los 4 años de legislatura?. ¿No ha sido esto una falta de respeto al foro por el empleo y a todas las organizaciones que lo componen o componían?. ¿Es este el CONSENSO que proclama y la PARTICIPACIÓN que da, ¡Claro!, en mayúsculas se lo digo, están en campaña electoral, y les recuerdo a los ciudadanos "por sus hechos los conoceréis", ¿que ha pasado con el Consejo Social? que no lo han convocado, ni siquiera para informarle de la prórroga de los presupuestos, que falta de seriedad y rigor, por favor, no pida lo que no es capaz de dar.

Empleo precario  igual a economía sumergida, igual a  competencia desleal de una empresa contra otra, tenemos en nuestra ciudad más de 30.000 desempleados, el 40% de ellos no tienen ningún tipo de prestación y usted sabe que la única alternativa que le ofrece su gobierno, Estatal, Autonómico y el gobierno que usted dirige es el de la economía sumergida, ya que el empleo estable, legal e indefinido que se crea es ínfimo y encima lo tratan de justificar con él "estamos creando empleo" que no entran a valorar, porque no tienen agallas. No se dan cuenta, que cuando dicen que aumentan las cotizaciones a la Seg. Soc., no dicen, que no sube la recaudación ¿no se da cuenta? que se pierde una empresa con  empleo estable y se crea una con empleo parcial por horas, ya que a lo más, se les hace contratos de media jornada y trabajan 50 o 60 horas semanales, contratos de fin de semana en grandes comercios (o sea  que cotizan más contratos eventuales y por horas, pero se recauda menos). ¿No se da cuenta? que a los grandes centros comerciales que se les pone alfombra roja y suelo público de los ciudadanos/as  con contratos a largo plazo, caso mercado central, golf o ciudad deportiva, pero los contratos que hacen a los trabajadores/as son contratos más cortos en su duración. Y luego están  las empresas que no tienen a ningún trabajador dado de alta,  o empresas de limpieza a domicilio o comunidades de escalera que pagan las horas a 2"50?  y sino, pida información a los de su alrededor. ¿Qué pasa, que el Ayuntamiento no pude controlar el agua que gastan estos locales, que no están dados de alta como empresa?. ¿Qué pasa, que el Ayuntamiento no puede controlar con Iberdrola la energía que gastan?. ¿Acaso esto, no es una competencia desleal? de estas empresas, que se nutren de la economía sumergida con las empresas que pagan sus impuestos y están por la estabilidad de sus inversiones, al igual que los trabajadores piden estabilidad para sus puestos de trabajo, ¿acaso el PP y nuestra alcaldesa no se entera de esta situación que se da en esta ciudad?, ahora, ya se le ha hecho tarde, a buenas horas mangas verdes dice el dicho popular, quien la vió y quien la ve, de las personas desahuciadas de sus viviendas, de los comedores sociales como los de caritas, de los bancos de alimentos, de los que recogen en contenedores, de los que son vejados en la y con la economía sumergida etc... para prestarles apoyo y solidaridad real, ¡que vergüenza! que nuestro gobierno municipal no tenga un plan para luchar contra LA LACRA DEL CLANDESTINAJE Y FRAUDE FISCAL.

Nos hace falta que se convoque y lo vamos a propiciar, el convocar a todas las organizaciones que tienen que ver con todos los sectores de actividad industrial, comercial y servicios  más la representación política y sindical (éste encuentro se podía haber hecho dentro del Consejo Social de Elche, ya que aglutina, aunque con algunas ausencias, a todos) para analizar la situación de nuestra ciudad en cuanto a empresas, empleo, economía sumergida y estabilidad, ya que tenemos las mejores condiciones para pedir estabilidad a las empresas, el empleo y buenas infraestructuras próximas a nuestra ciudad y para ser punta de lanza y poder atraer empresas nuevas y para otras, que vuelvan aquí por la logística de sus productos o para fabricar calidad en el Vinalopó y Vega Baja. ¿Acaso no hay empresas o empresarios? que invierten a 20 kilómetros a la redonda de Elche y no somos capaces de mancomunar servicios y unificar mejores costes de suelo e infraestructuras.

Está claro y ahora entiendo, usted y su partido están, por los MERCADOS Y LA TROIKA  y no POR LAS PERSONAS, pero no se dan cuenta, que los mercados no votan y las personas sí, pero son tan hipócritas que aunque pierdan apoyos dicen que ganan.

Últimas entradas