Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

8

sep 2015

Nou curs escolar, nous reptes comarcals

8 de Septiembre de 2015. Ximo Estal

Per Ximo Estal, secretari general d'Ensenyament de CCOO del Camp de Morvedre. Article publicat al diari Levante.


Aquest curs 2015/2016 serà el primer, després de 20 anys, en el qual l'administració educativa no estarà en mans del PP. Aquest canvi ha generat moltes expectatives donat l'alt grau de consens que hi havia en la comunitat educativa en l'oposició a les polítiques desenvolupades per l'anterior govern. 

En el Camp de Morvedre hem viscut protestes unitàries contra les retallades, l'aplicació de la Lomce, el tancament d'unitats escolars, infraestructures noves i altres per reformar, i tantes altres decisions de caire neoliberal i segregador que hem valorat negativament individualmente i amb la Plataforma per l'Ensenyament Públic de la nostra comarca. 

El nou govern valencià ha comptat amb un període molt breu per poder iniciar la seua tasca abans de l'inici de curs i en eixe període ha emprés accions que ha considerat urgents per donar resposta a eixes expectatives i a la millora de l'educació.

Des de CCOO d'Ensenyament del Camp de Morvedre valorem que aquestes mesures urgents han estat encertades en els casos en que hi havia gran acord social i participació en l"elaboració de les propostes, però que també han comportat problemes i perjudicis laborals en els casos en els quals no hi hagut suficient participació per tal d'assolir eixos acords. 

Valorem també que qualsevol mesura educativa haurà de tindre com objectiu baixar les taxes de fracàs i abandó escolar al País Valencià i en la nostra comarca. Ens preocupa que quasi un terç de la plantilla canvie de centre any rere any per una política de personal ineficient que ha portat al sistema educatiu a tan alt grau de rotació de plantilles. 

El nostre sindicat valora com molt encertats els canvis que afecten a l'aplicació de la Lomce al País Valencià i en la nostra comarca per tal de limitar els seus efectes sobre l'educació valenciana i comarcal, com ara l'augment de la càrrega lectiva en les assignatures troncals front a les optatives en secundària o la possibilitat de recuperar les sessions de 60 minuts en primària. Igualment positives han estat les iniciatives de caire social com ho són,la promoció de beques amb criteris socials per millorar el coneixement de l'anglès o l'avanç en la gratuïtat dels llibres del text i menjador. 

Altres decisions han estat, a judici del sindicat, precipitades i gens participades i per aquest motiu ja estan generant incidències i disfuncions a l'inici de curs. Aquest és el cas de la forma d'evitar l'aplicació de l'acord d'interins de 2013 que ha generat incertesa en les persones presents a les borses o les decisions relatives a les comissions de serveis als ensenyaments artístics que han portat incertesa a tot el professorat i alumnat d"aquest àmbit, perjudicis laborals i problemes en l?organització pedagògica dels centres. 

Molt positives també és la decision d?obrir i no tancar algunes llínies, responent així a la demanda que s?havia expressat des de la plataforma i col·lectius municipals. Totes aquestes millores són una bona notícia per la nostra educació i la nostra societat comarcal i local; però des de CCOO d?Ensenyament del Camp de Morvedre insistim que si no compten amb la participació d?agents socials i d?associacions cíviques poden generar greuges en la comunitat educativa i disfuncions en l?atenció a la ciutadania.

Valorem també molt positivament l'impuls a la creació d'unitats de 2 anys, concretament una al col.legi públic Vilamar i la proposta d'estendre la xarxa d'escoles infantils de 0-3 anys públiques congelades des de fa 20 anys al País Valencià, al llarg de la legislatura.  

En resum, CCOO d'Ensenyament del Camp de Morvedre i Alt Palància vol participar i construir el canvi educatiu que defensem i sobre el qual hi ha una forta expectativa social i insta al nou govern valencià, i dels ajuntaments de la nostra comarca a treballar des de la participació i per la millora democràtica de l?accés a l?educació pública.

Últimas entradas