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ene 2016

¿Dónde está la Responsabilidad Social Corporativa de las empresas?

25 de Enero de 2016. Pascual Pascual Pascual

Por Pascual Pascual, sindicalista de CCOO PV


La Responsabilidad Social Corporativa se define como la contribución activa y voluntaria a la mejora social, económica y ambiental, promoviendo la reducción de las desigualdades con el objetivo de mejorar su situación competitiva y su valor añadido. Los primeros antecedentes de la RSE son del siglo XIX.
 
Y yo Pascual me pregunto, ¿dónde está esa responsabilidad social o corporativa de las empresas públicas para devolverle a la sociedad lo que ella le ha prestado? Por ejemplo los impuestos que ésta ha pagado para impulsar y mantener los servicios públicos reconocidos en la Constitución, como es la educación, sanidad, transporte público, etc... ¿Y en las empresas privadas a las que el Gobierno o la banca privada presta dinero de los ahorros de la ciudadanía?
 
Pongamos un ejemplo práctico: educación pública, Universidad Miguel Hernández de Elche, que debiendo gestionar el dinero generado por los impuestos, subcontrata los servicios de cafetería mantenimiento, limpieza, conserjería, hasta la construcción de la UMH (en la que falleció un trabajador subcontratado, un ciudadano del barrio San Antón), siendo la empresa contratista de Madrid, la que se había adjudicado en concurso la contrata y luego va y vuelve a subcontratar otra vez.
 
Y ahí es donde está el meollo de la cuestión: que la UMH que gestiona los recursos públicos no controla la responsabilidad social corporativa. Son esos mismos ciudadanos, trabajadores que han pagado sus impuestos para que la UMH esté en Elche, quienes pagan el pato del abuso en sus condiciones de trabajo, contratación en precario, eventual, jornadas y horarios fuera de lo pactado en convenios, categorías profesionales las más bajas...
 
¿Por qué no plantea la UMH en los pliegos de condiciones la subrogación, los derechos sociales conquistados con el esfuerzo común y reconocidos a los trabajadores en sus convenios? Y todo ello porque en cada concurso público para la nueva adjudicación se la dan a las empresas que han hecho la oferta más baja, sin preguntarse la razón de esa oferta tan baja ni de en qué condiciones van a tener a esos trabajadores, que son los que han pagado sus impuestos, ni si respetarán los derechos (constitucionales, derecho al trabajo y salario digno, jornada laboral y vacaciones etc? ) que estos tienen reconocidos en las leyes y para que se presten mejor los servicios.
 
Después se hablará y se pondrán puntos a la Responsabilidad Social Corporativa de la UMH, pero fuera de la universidad, o sea, que en casa del herrero martillos de palo. En vez de dar ejemplo se inhibe y da pie a que se juegue con el prestigio de la universidad y de los servicios que esta da ¡no te joroba esto Pascual!
 
¿Y en las empresas privadas y marcas, qué? Tres cuartos de lo mismo, se subvencionan créditos con dinero de los ahorros de los españoles y luego vienen las marcas y subcontratan la producción, no solo a uno, si no que hay producción que se subcontrata con uno y éste con otro (los nuevos empresarios) y a la vez éste con otro y así se llega ya a la subcontratación en cadena de 4 o 5.
 
O sea, que las contratas de las empresas tanto privadas como públicas pasan ya, a la 4ª o 5ª mano, y esto se da en el calzado, la construcción, textil-confección, en las franquicias etc?, haciendo pagar también el pato a los trabajadores, precarizando las condiciones de trabajo, economía sumergida, contratos a media jornada cuando trabajan 12 horas, trabajo a domicilio sin ningún derecho, saltándose los convenios colectivos firmados  por la patronal y los sindicatos y echándole "con razón" a las marcas de que como es la 3ª, 4ª o 5ª mano por la que pasa la faena.
 
Ahí es cuando estas empresas subcontratadas, para querer quedar bien con los trabajadores, les dicen que no pueden pagar más, porque estas marcas comerciales no les dan más margen, ya que trabajan sobre pedido y para acabarlo no importa la jornada diaria, ni los días de trabajo, ni que se den de baja por IT, o que venga un festivo o vacaciones que no se pagan de ahí que se estén pagando las horas, de media entre 3, 5 o 7 ? sean horas extras o trabajo a destajo o, incentivos.
 
Y por todo ello Pascual es por lo que decimos (el dicho popular), como en la mili que repercute y lo paga el más bajo de la cadena, que son, los trabajadores, al soldado raso y otra vez surge la misma pregunta. ¿Dónde está la responsabilidad corporativa de las empresas que luego se gastan o invierten o en el deporte y otros menesteres y/o se jactan de ello, de que la están practicando esa responsabilidad?
 
Algunas de ellas, recuerdan que daban el 0,7% para temas de cooperación o aquellas que están esquilmando el medio ambiente, aparte de explotar a los trabajadores/as, pues cuando contraten prediquen con el ejemplo, cumplan en casa y no tengan la desfachatez de promocionar el deporte, prendas deportivas y elaboren sus productos con el trabajo y la explotación infantil fuera de nuestro país, que es lo mismo que trabajar en nuestro país en la economía sumergida y sin derechos.
 
¿Hay quien de más por menos? La RSC no es para presumir de ella, sino para cumplirla en la empresa pública y en la privada y devolver a la sociedad lo que te ha dado con sus impuestos. Esta es la mayor, ¿a que sí Pascual? pues ¡ya está bien! a tomar conciencia toca por el bien de los trabajadores, las empresas, los sectores y universidades, sean estas públicas o privadas. 

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