21

may 2012

Carta abierta al conseller de Sanidad, Luis Rosado

21 de Mayo de 2012. Luis Arturo Leon Lopez

Art铆culo firmado por Arturo Le贸n, secretario general de la Federaci贸n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO PV y sus hom贸logos en FSP-UGT-PV, Miguel Us贸, CEMSATSE-CV, Andr茅s C谩novas y en USAE-CV, Yolanda Gil.


Que el pa铆s y nuestra Comunidad Valenciana est谩n atravesando una situaci贸n de gran dificultad en lo social y en lo econ贸mico es una obviedad, as铆 como que, derivado de dicha situaci贸n, las administraciones deban hacer un ejercicio de austeridad y de mejora de la eficiencia con los recursos p煤blicos, es una responsabilidad y un deber moral de los gobernantes y de todas las personas de bien.

Bien distinto es que con esta situaci贸n econ贸mica y financiera, el Gobierno Valenciano aproveche para desmantelar los servicios p煤blicos, especialmente el sanitario.

Argumentan que el sistema sanitario es insostenible, pero no es verdad. Espa帽a destina al gasto sanitario un 2% menos que lo que destina la media europea y, concretamente, la Comunidad Valenciana es de las 煤ltimas en gasto sanitario por habitante.

Y a煤n as铆, a pesar de los d茅ficits de recursos, disponemos de un gran sistema sanitario p煤blico, instrumento de cohesi贸n de la sociedad que garantiza la prestaci贸n sanitaria en igualdad. Sistema que da empleo de calidad a cerca de 500.000 profesionales (56.000 en la Comunidad Valenciana); que genera cerca del 10% de la econom铆a en nuestro pa铆s; y que es motor principal de investigaci贸n, innovaci贸n y desarrollo.

Es por ello que no estamos dispuestos a admitir medidas que pongan en serio peligro al sistema sanitario p煤blico valenciano.

Las propuestas de nuestro gobierno est谩n generando alarma tanto entre profesionales como a la sociedad en general. Recordemos: en enero se public贸 el Decreto Ley 1/2012, que ha supuesto (adem谩s de un incremento de la presi贸n fiscal y una merma de derechos laborales) una important铆sima rebaja salarial a los profesionales y la posibilidad de acometer un plan de empleo que reducir铆a el tama帽o de las plantillas de las instituciones sanitarias. Dicha rebaja de salarios, adem谩s, es destacable porque se realiza en un complemento que retribuye el compromiso de los profesionales con los objetivos de la organizaci贸n, la investigaci贸n y la docencia.

As铆 mismo, se est谩n llevando a cabo medidas de reducci贸n del gasto que afectar谩n a la cantidad y a la calidad de las prestaciones: por la reducci贸n de servicios en urgencias y emergencias; en la atenci贸n primaria; las guardias; los servicios centrales;  o la introducci贸n de sociedades mercantiles para gestionar los centros de salud. As铆 es, aunque usted, se帽or conseller, lo niegue.

Recientemente se ha anunciado la puesta en marcha del "modelo de gesti贸n compartida". Argumentan que se trata de ahorrar cantidades muy importantes de dinero p煤blico, en la gesti贸n de servicios ya externalizados y de car谩cter no asistencial. Afirman que la provisi贸n de la asistencia seguir谩 siendo p煤blica y que el personal no se ver谩 afectado por dicho modelo. 

Pues bien, hay muchos motivos para no creerles. Las competencias dadas a la direcci贸n del proveedor privado, la situar谩n, formalmente, al mismo nivel que la direcci贸n p煤blica del 谩rea asistencial e intuimos que, debido a las funciones que ejercer谩 en materia de compras, log铆stica y de eficiencia, de facto supondr谩n la primac铆a del gestor privado sobre las decisiones de la direcci贸n asistencial.

Los empleados p煤blicos de los servicios cuya gesti贸n se privatice por la implantaci贸n del modelo de gesti贸n compartida se ver谩n afectados. Los fijos porque depender谩n funcionalmente del gestor privado y los interinos porque tendr谩n que pasar a prestar sus servicios para la empresa, en el mejor de los casos, o porque se amortizar谩n sus plazas y perder谩n sus empleos, en el peor. La reducci贸n de costes por parte del gestor privado y la mejora de los ingresos de las arcas p煤blicas est谩n por demostrar.

En todo caso, se帽or conseller, 驴quiere usted hacernos creer que los gestores p煤blicos no son capaces de rebajar los costes de los servicios externalizados y uno privado s铆? Pues si eso es as铆, perm铆tanos que le digamos que eso deja en muy mala consideraci贸n a los actuales gerentes y directores de los departamentos de salud y, personalmente, a usted que ha desempe帽ado distintas responsabilidades en las instituciones sanitarias. Y, por eso, deber铆a dimitir.

Las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad CEMSATSE, UGT, CCOO y USAE nos oponemos a la instauraci贸n de este nuevo modelo de gesti贸n, porque entendemos que supone un primer paso hacia la generalizaci贸n de la gesti贸n privada de toda la sanidad p煤blica. Estamos convencidos de que las empresas adjudicatarias no se conformar谩n con gestionar s贸lo la parte no asistencial y que, progresivamente, ir谩n asumiendo nuevas parcelas de gesti贸n incluyendo las de car谩cter asistencial, objetivo compartido por nuestro actual Gobierno Valenciano y que a duras penas, intenta ocultar a la ciudadan铆a y al personal de la sanidad p煤blica valenciana, con eufemismos y con argumentos falaces.

 

En todo caso, los representantes del Consell deben saber que el personal de la sanidad y la sociedad valenciana en su conjunto no olvidar谩n que quienes recibieron la confianza de la ciudadan铆a para administrar y gestionar los recursos p煤blicos, son los responsables de la actual situaci贸n social, econ贸mica y financiera y del devenir de la sanidad p煤blica. Tarde o temprano tendr谩n que asumir la responsabilidad pol铆tica por el da帽o causado.

Se帽or conseller, recapacite y convoque con car谩cter urgente a la Mesa Sectorial de Sanidad para negociar y plasmar las garant铆as de la provisi贸n p煤blica del servicio, la no privatizaci贸n del mismo y el mantenimiento del empleo y de los derechos laborales.

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