Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

29

ene 2014

Reformar para penalizar la autonomía de las ciudadanas

29 de Enero de 2014. Maria Del Mar Vicent Garcia

Por Mar Vicent, secretaria de la Dona de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO PV.


Tenemos un Gobierno que no improvisa, sino que, reforma tras reforma, está diseñando un país a la medida de unos pocos, sustentado en el castigo a la inmensa mayoría. El ansia reformista es de tal calibre que, allí donde actúa, ya no crecen los derechos, mueren los principios básicos de convivencia y agoniza el estado de bienestar.

Ese empeño es el hilo conductor capaz de entrelazar iniciativas aparentemente distantes como la reforma de la ley del aborto y la reforma de los ayuntamientos. Sus efectos acumulados resultan letales para la ciudadanía en general y para las mujeres en particular.

Sobre la Ley de racionalización y sostenibilidad de la Administración local se argumenta que es necesaria para ahorrar y racionalizar la estructura administrativa. Pero sus medidas no implican ningún aumento de eficiencia o disminución del gasto, limitándose, en la mayoría de casos, a la privatización de los servicios públicos municipales. Permitir este lucrativo negocio de más de 45.000 millones, supone la pérdida de competencias de los ayuntamientos, recorta todavía más la cartera de servicios prestados a la ciudadanía y ahonda en la desigualdad.

Entre otras muchas cosas, la #ReformaLocal suprime las competencias en materia de igualdad que desde 1985 tenían los ayuntamientos. La lucha contra la violencia de género, las campañas de sensibilización, asesoramiento jurídico o mecanismos de protección inmediata pasarán a ser ubicados allí donde se les antoje, más lejos y menos accesibles.

La Ley de Protección de la vida del concebido y de derechos de la embarazada es un ataque frontal a los derechos de las mujeres, una victoria contundente de las políticas más retrógradas de nuestra historia. La nueva norma impone la injustificable humillación de depender de la autorización ajena para llevar a término una decisión siempre insatisfactoria. Prolonga innecesariamente un doloroso proceso, que incluye la exposición pública de cuestiones privadas e íntimas. Y se convierte en una burla intolerable cuando se argumenta su efecto positivo en la economía "por los beneficios esperados por el incremento de la natalidad" .

No sólo es éticamente cuestionable sino una estafa inmoral su intento de  forzar una decisión de este calibre anunciando unas ayudas para la protección de la maternidad cuya existencia y disponibilidad está por ver. Porque la ley prevé la entrevista obligatoria de  las mujeres con el personal de los servicios sociales de su localidad, pero omite informar de que éstos no existen o han sido suprimidos por la #ReformaLocal.

En dicha entrevista deberán informarlas de la existencia de ayudas públicas a la maternidad omitiendo su carácter virtual, su tardanza, su ínfima cuantía y su complicada accesibilidad. La opción de la entrega para el acogimiento o la adopción no incluirá la descripción de la falta de recursos y medios que sufren estos servicios, por no hablar de la realidad de las Casas de Acogida.

Por todo ello, ambas reformas confluyen en un solo efecto: penalizar a las mujeres negándoles  recursos, arrebatándoles su capacidad de decisión y su autonomía. Es una  involución descarada que nos devuelve a una sociedad caduca y hostil, donde nuestro espacio obligatorio y nuestra única ocupación, nunca remunerada, sea el doméstico. Donde traigamos al mundo los hijos e hijas que el capital necesita para asegurar la renovación de mano de obra dispuesta para la explotación.

Este Gobierno considera a las mujeres ciudadanas de segunda fila, necesitadas de tutela y privadas de cualquier proyecto personal o profesional. Hay que darle la respuesta que merece  desde la inteligencia, el coraje y la unidad de acción.

Últimas entradas