Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

9

dic 2015

Constitución Española de 1978, ¿problema o solución?

9 de Diciembre de 2015. Josep Antoni Carrascosa I Torregrosa

Artículo de Josep Antoni Carrascosa, secretario general de CCOO La Ribera- La Safor. Publicado en el diario Levante- EMV.


Trascurridos bastantes años desde la aprobación de la Constitución en referéndum por el pueblo español el 6 de Diciembre de 1978, cabe hacer un alto en el camino para poner en valor lo conseguido y recordar que después de 40 años de dictadura sin saber lo que era vivir en libertad y democracia al amparo de esta Constitución, hemos podido situarnos al lado de las democracias europeas y pertenecer al mundo de los países libres. No hay Constitución democrática que no se pueda renovar, reformar y adaptar a su tiempo, porque, es un valor intrínseco en si mismo. Por ahí parece ser que anda el debate en la sociedad, y sería una torpeza inútil ignorar la necesidad de reforma que precisa el Estado social, democrático, y de derecho que consagra la CE del 78.
 
Hemos ingresado en su tiempo en el Mercado Común, hoy Unión Europea, vivimos en la globalización de la economía, las nuevas tecnologías han trasformado el mundo, tenemos más compromisos internacionales, y hoy la mayoría de nuestros jóvenes se sienten alejados de aquella Constitución que diseñó nuestro mapa territorial en un Estado de las Autonomías y la división de poderes, quedando claro que la soberanía nacional reside en el pueblo español. Pero, hoy en día existen nuevas realidades sociales, políticas, culturales y económicas que distan mucho de la España del 78.

Cada 6 de diciembre tenemos que reconocer y agradecer que gracias al esfuerzo y sacrificios personales y colectivos de mucha gente echamos andar por el camino de la democracia cuya puerta abrió esa Constitución, y que a la vez volvió ha reconocer el autogobierno y las identidades de los pueblos de España.
 
España necesita readaptar y dimensionar en este tiempo y de cara al futuro su estructura territorial. El actual Estado de las Autonomías es un mapa asimétrico en cuanto a competencias propias y posibilidades de desarrollo del autogobierno e impulso social y económico de los territorios desde la solidaridad e igualdad, es decir, el derecho frente al privilegio, aún reconociendo que somos uno de los países más descentralizados del mundo, nuestra estructura territorial debe de ir incorporando el federalismo.

El debate de la calle, de la gente de a pie, a mi parecer esta divorciado con la inmovilidad y la constante negación sobre la posible reforma constitucional. Una Constitución que ya ha sido reformada en bastantes artículos, y, llama significativamente la atención el cambio del  articulo 135 impuesto por el FMI y la Comisión Europea aceptado por PSOE-PP sin debate social, deprisa y corriendo anteponiendo las razones de deuda y déficit por encima de las políticas sociales y el bienestar de las personas.
 
La Constitución del 78 se basó en un amplio consenso social y político, este hecho da a conocer que los cambios tienen que ser precedidos por la participación de la ciudadanía a través del debate público para alcanzar los consensos necesarios e imprescindibles para articular un nuevo y renovado acuerdo Constitucional. Si en algo se tiene que incidir es sin duda alguna en el derecho de los ciudadanos a ser tratados por igual, y en donde los derechos sociales y laborales estén garantizados constitucionalmente. Hoy no es así, asistimos a miles de desahucios, la sanidad ha perdido su universalidad, la educación y los servicios sociales no ocupan el lugar preferente, y vemos cada día como el mercado ocupa espacios propios del Estado. Así, el derecho al trabajo digno está pisoteado, el derecho a una vivienda digna no existe, y las prestaciones sociales de las más bajas de Europa.

Hace falta un cambio que alumbre un nuevo marco de convivencia democrática, que asegure y de cabida a las nuevas realidades sociales y culturales. Hay que dar gracias a toda la gente que se jugó el tipo en su día para que hoy podamos opinar libremente. Muchos sindicalistas se quedaron por el camino y otros muchos fueron encarcelados, su lucha no ha sido en balde, si tenemos que cambiar las cosas nuestro marco de referencia y de partida debe de seguir siendo la Constitución de 1978.
 
A mi entender no es una cuestión capital en estos momentos el debate sobre el modelo de Estado, sin embargo sí lo es todo el capítulo y artículos dedicados a los derechos fundamentales de los ciudadanos y las ciudadanas, a la calidad de nuestra democracia, a las responsabilidades del Estado democrático, a que el Senado se convierta en una cámara de representación territorial, y a que la Justicia sea eso, una Justicia que no este alejada de los ciudadanos. Diálogo, debate, negociación y consenso, tres conceptos propios de las democracias avanzadas elementos imprescindibles para tejer de nuevo una democracia de los ciudadanos basada en un nuevo contrato social 

Últimas entradas