Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

28

oct 2020

Reivindicación de la memoria obrera

28 de Octubre de 2020. Pere J. Beneyto

Hace ahora 50 años, a la salida de una reunión en las Escuelas Profesionales San José en Valencia, convocada por las clandestinas Comisiones Obreras para preparar la negociación del IV Convenio Provincial del Metal, la policía política de la dictadura (BPS) detuvo a varios trabajadores en las inmediaciones del Puente de Ademuz.


Era la tarde-noche del 25 de octubre de 1970 y durante los tres días siguientes caerían más sindicalistas (entre ellos dos sacerdotes jesuitas) hasta un total de 14, mientras que otros dos lograban escapar y huir hacia el exilio francés. Se iniciaba así el Sumario 981/70 del Tribunal de Orden Público (TOP) que propondría una petición fiscal de 137 años de cárcel y 270.000 pesetas de multa.

Aquel fue un año en el que el régimen franquista, tras tres largas décadas de dictadura, iniciaba su último ciclo represivo en un intento agónico por detener la creciente expansión de las protestas obreras y demandas democráticas.

Según datos oficiales (estimados siempre a la baja por los burócratas verticalistas), en 1970 se registraron 817 conflictos colectivos, en los que participaron 366.146 trabajadores con un total de 6.750.900 horas perdidas por huelga.

La frialdad estadística de los números no permite vislumbrar las difíciles condiciones de trabajo que justificaban aquellos conflictos, ni el compromiso de los hombres y mujeres que participaban en los mismos, ni sus miedos, riesgos y esperanzas…, es por eso que la reivindicación de la memoria obrera y democrática exige ampliar el foco, contextualizar los hechos y poner en valor su aportación a la conquista de los derechos y libertades.

La década de los sesenta había sido la del desarrollismo capitalista, gestionado por los tecnócratas del régimen, y coincidió con una serie de profundos cambios sociodemográficos en el mundo del trabajo al que se incorporaba la primera generación que no había participado en la guerra, tras importantes flujos migratorios que vaciaron la España rural del interior, provocando el desplazamiento de millones de trabajadores hacia la periferia industrial y el exterior, poniendo de relieve la magnitud de la cuestión social (salarios bajos, desigual acceso al consumo, pobreza, desarraigo…) en un marco, sólo aparentemente contradictorio, de liberalización económica y represión política, al que se opondrá una creciente conflictividad obrera impulsada por un nuevo sindicalismo de carácter asambleario, estructura flexibles en los centros de trabajo, orientación unitaria y proyección sociopolítica.

Dicho movimiento alcanzará pronto una amplia difusión mediante la utilización, a partir de 1966, de las instancias representativas de base del corporativismo oficial (enlaces y jurados de empresa) y su articulación con la propia organización clandestina, especialmente a partir de la sentencia del Tribunal Supremo (febrero de 1967) por la que se declaraba ilegales a “las denominadas comisiones obreras”, lo que se traducirá en un aumento de la represión que, en el País Valenciano, se concretaría en la detención (y posterior Consejo de Guerra 36-V-1967) de cinco jóvenes sindicalistas en la primera manifestación del 1º de Mayo desde la guerra civil y la de otros 36 trabajadores en noviembre de 1968, varios de los cuales fueron sometidos a terribles torturas que aún ahora siguen siendo objeto de querella judicial.

La dureza de la represión frenó durante un tiempo el desarrollo de la protesta obrera que, a partir de 1970, recuperaría la iniciativa operando, desde entonces, como factor clave en la conquista de la democracia, articulando las reivindicaciones laborales con la lucha por la amnistía y las libertades civiles.

La situación a finales de aquel año resulta muy representativa de este proceso, tanto por el contexto (negociación colectiva, protestas contra el Proceso de Burgos) como, en el caso que ahora recordamos, por el perfil de los detenidos y la solidaridad que generaron entre los nuevos sectores que se incorporaban a la lucha democrática (profesionales, estudiantes, comunidades cristianas…).

Se trataba de un grupo de trabajadores, mayoritariamente jóvenes (33 años de media), procedentes tanto de grandes empresas (Macosa, Unión Naval de Levante, Astilleros, Saludes) como de pequeños talleres metalúrgicos y sectores auxiliares (véase cuadro adjunto) que preparaban la negociación de su convenio, incluyendo demandas tan subversivas como un salario de 136 pesetas/dia para el peón y de 159 para el oficial de primera…, al tiempo que exigían libertades y rechazaban las penas de muerte que se tramitaban en Burgos. Pero así fue, así era entonces y conviene no olvidar de dónde venimos y honrar la memoria de quienes lucharon entonces asumiendo los riesgos de la represión.

Es ahora, cuando los herederos del franquismo denigran la historia de quienes defendieron las libertades republicanas y participaron en la resistencia contra la dictadura, cuando se hace más necesario que nunca reivindicar su memoria y defender su legado.

Últimas entradas