Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

4

ago 2021

Personal SAD sense salaris

4 de Agosto de 2021. Toñi Prieto

És un servei essencial, però sembla que al consistori castellonenc no li importa la situació del personal del Servei d'Atenció Domiciliària.


El servei d'ajuda a domicili de l'Ajuntament de Castelló, és un servei essencial en el sector de la dependència, el personal d'aquest sector s'encarrega d'atendre les persones majors i/o dependents. Les seues funcions es basen en l'ajuda en les activitats bàsiques de la vida diària, perquè així les usuàries que es beneficien d'aquest servei puguen gaudir de la seua autonomia, i així continuar vivint a les seues cases al costat dels seus sers estimats.

Serveis Socials són els qui gestionen aquest servei, mitjançant l'aprovació d'un programa d'acord amb les necessitats de cadascuna de les persones amb una sèrie de tasques, entre aquestes la higiene personal, realitzar menjars, efectuar compres, atenció de la llar, visites mèdiques... És de vital importància mantindre aquest servei per al benestar dels nostres majors i poder-los oferir una qualitat de vida digna. És un sector altament feminitzat i amb unes condicions de treball, en moltes ocasions, difícils de valorar ja que la llar d'una persona és el lloc de treball i no sempre compleixen amb els requisits mínims.

A més, cal deixar constància de la professionalitat i implicació de l'auxiliar d'ajuda a domicili a atendre aquestes persones durant el període de pandèmia, han sigut moments molt durs i difícils on aquest personal era l'únic suport amb el qual les persones usuàries podien comptar.

Malgrat ser un servei essencial sembla ser que al consistori no li importa la situació per la qual estan travessant en el SAD. A principi de juliol, l'empresa adjudicatària del servei Mediterránea gestió Social i Cultural, comunica a tot el personal d'aquesta empresa que no podrà fer front als pagaments dels salaris, ja que l'Ajuntament de Castelló li deu unes factures que ascendeixen a més de 700.000 € des de novembre de 2020, si no es paga el deute perillarien també les nòmines futures.

Si les persones empleades en aquest sector no perceben el seu salari es veuran en la dificultat de no poder fer front a pagaments com ara hipoteques, factures… i sobretot no tindran diners per a comprar aliments bàsics i necessaris. Què dir de les famílies amb fills que depenen d'aquest salari, quan no tinguen res a donar-los, realment una situació molt preocupant. Malgrat això continuen treballant tot i saber que no cobraran, una cosa admirable.

Suport incondicional. Desde CCOO volem deixar constància i transmetre el nostre suport incondicional a tot el personal del servei d'ajuda a domicili de l'Ajuntament de Castelló, les nostres actuacions han sigut diverses convocant diferents concentracions, reunions amb diversos responsables, amb la regidora de Benestar Social, amb l'interventor… i cadascun d'ells ha comunicat que l'abonament del deute ha de passar pel ple per a la seua aprovació.

Pel que sembla el problema, segons un comunicat de les persones responsables, és que el concurs va finalitzar l’any 2019 i per poder fer el pagament de les factures degudes ha d'aprovar-se un reconeixement extrajudicial de crèdit (REC) i l'aprovació ha de passar pel ple, si no és així l'Ajuntament no disposa de cap alternativa legal per a poder fer front a aqueix deute.

En l'últim ple del 29 de juliol no es va tractar el tema, per tant fins al següent ple previst per a la fi de setembre és difícil que hi haja una altra alternativa.

Realment és una situació alarmant, la plantilla no entén com s'ha pogut arribar a aquesta situació, s'ha perdut tota esperança, per la qual cosa no ens queda una altra que seguir reivindicant els seus drets d'una cosa tan bàsica com el cobrament dels seus salaris. Si no és així es prendran les mesures oportunes i necessàries.

Els sindicats hem sol·licitat en diverses ocasions una reunió amb l'alcaldessa, Amparo Marco, però encara no s'ha obtingut resposta. Volem recordar a la primera edil que ha de valorar l'esforç del personal que continua cuidant els nostres dependents malgrat els impagaments.

El personal del SAD estan en peus de guerra i han decidit convocar les mobilitzacions cada dijous fins a assegurar-se que els seus salaris estan fora de perill. Comissions Obreres insisteix que la burocràcia no pot deixar sense els seus salaris treballadors/es que atenen més de 200 persones dependents de la ciutat de Castelló.

A més, davant la difícil situació hem celebrat un TAL (mediació de tribunal d'arbitratge laboral) sense arribar a cap acord, per la qual cosa se sol·licita anar a la vaga el pròxim dia 5 d'agost de 2021.

Secretària d'Organització i responsable del sector Sociosanitari i Dependència del Sindicat Intercomarcal de Sanitat CCOO Comarques del Nord.

PD: Les mobilitzacions del personal del SAD han aconseguit la convocatòria d'una junta de govern i d'un ple extraordinaris de l'Ajuntament de Castelló als quals es contempla el pagament de les factures pendents a les empreses que mantenien segrestrats els sous. L'asssemblea de treballadores ha decidit desconvocar la vaga.

Últimas entradas