Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

    16

    ene 2017

    Sindicalistas y humanas

    16 de Enero de 2017. Mar Vicent

    No son tiempo fáciles para los sindicatos y menos todavía para las mujeres sindicalistas. Por añadidura, cuando el trabajo sindical se realiza en la Administración pública, que formalmente ofrece garantías en materia de igualdad encaminadas a impedir cualquier discriminación, el empeño se vuelve titánico.


    El trabajo que desde las Secretarías de la Mujer se realiza para defender las condiciones laborales de las mujeres que trabajan en la Administración pública, se enfrenta de entrada al reto de demostrar la existencia de estas discriminaciones que no son fáciles de percibir, pero que indudablemente existen.

    Véase el publicitado tema de la brecha salarial (hasta 300 euros menos al año) que viene de lejos, aunque es ahora cuando obtiene la credibilidad social que merece y origina la reacción necesaria. O el techo de cristal, ése que, entre otras nefastas consecuencias, mantiene a las mujeres excluidas de aquellos puestos directivos designados por libre elección y no por méritos, como sigue sucediendo, hoy como ayer. O la segregación horizontal que determina que algunos cuerpos y ocupaciones sean desempeñados por una mayoría aplastante de mujeres, curiosamente aquellos que obtienen luego menor reconocimiento social y económico.

    Para la elaboración del II Plan de Igualdad de la Generalitat Valenciana, la Administración constituyó una Comisión, que en contra de la premisa de Marx (Groucho) que decía que crear una comisión era la mejor manera de impedir que el trabajo se realizara, ha desempeñado su tarea con rigor, esfuerzo e inteligencia. La conformaban, además de representantes de la propia Administración, profesorado de diferentes universidades del País Valenciano y representantes de los sindicatos. La presidía Julia Sevilla.

    En los trabajos de esta Comisión se han unido convenientemente los saberes teóricos, provenientes del mundo académico, con las aportaciones realizadas por las representantes de los sindicatos, desde la experiencia y conocimientos que poseen, que no es poca.

    Por ello, el resultado final del Plan es satisfactorio, aunque mejorable, en la medida que atiende a una realidad que la práctica sindical permite conocer a la perfección, arbitrando medidas concretas cuya aplicación redundará, sin duda, en una Administración valenciana más moderna, transparente y sobre todo, igualitaria.

    En esa tarea, la actitud de la Administración ha sido colaborativa, abriendo puertas cerradas cuya existencia ni siquiera se reconocía, mientras que la parte académica ha aportado, sin duda, rigor en los debates.

    Sin embargo, como ejercicio de justicia, y huyendo de esa falsa modestia que no favorece en absoluto a las mujeres porque invisibiliza nuestro trabajo y nuestros logros, hay que poner en valor el trabajo de las representantes de los sindicatos, porque ha permitido conseguir un Plan de Igualdad amarrado a la realidad, capaz de transformarla dando respuesta a los problemas detectados en el día a día, ésos que solo la práctica sindical constante y discreta en los centros de trabajo permite conocer. Eso es lo que ha posibilitado rectificar, por ejemplo, esa cláusula de discriminación positiva en caso de empate, que aplicada de forma irreflexiva conducía a consecuencias no deseadas, como tan impecablemente han argumentado integrantes de la Comisión que firman el artículo publicado ayer titulado “Rompiendo el falso techo”.

    Como las sindicalistas somos humanas, parece necesario en una ocasión como ésta, poner en valor nuestro trabajo para reivindicar así nuestra identidad como trabajadoras y como mujeres.

    Mar Vicent, secretaria de la Mujer de la FSC CCOO PV (Federación de Servicios a la Ciudadanía). Integrante de la Comisión de Igualdad de la Generalitat Valenciana

    Suscriben este artículo las demás sindicalistas integrantes de la Comisión de Igualdad de la Generalitat Valenciana:

    Remedios Espí, secretaria de Mujer y de Cooperación de UGT-PV

    Elisa Cuadras, secretaria de Mujer de STAS

    Susana Marco, secretaria de Igualdad de CSIF

    Últimas entradas