La entrada en vigor de la reforma laboral ha supuesto una notable mejoría en la estabilidad del empleo. Contra la lógica de todas las reformas laborales conocidas hasta la fecha, la necesidad imperiosa de romper con la dualidad del mercado de trabajo se convirtió en el principal objetivo del gran acuerdo del diálogo social de la pasada legislatura.

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Si tienes menos de 30 años y vives en España, hay una mala noticia que darte. Eres joven y eso supone el doble de paro, la mitad de salario, la imposibilidad de acceso a la vivienda, la incertidumbre estructural de no saber si en algún momento tu suerte cambiará.

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Tras casi dos años de crisis sanitaria provocada por la pandemia de la Covid 19 y el fuerte impacto de las medidas adoptadas para su gestión por parte de los Gobiernos central y autonómicos sobre la actividad comercial, el empleo en el sector comercio aún no ha recuperado los niveles de contratación previos a esta crisis.

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A lo largo de estas semanas hemos visto titulares de hosteleros de Almería, Murcia, Valencia, Alicante entre otras ciudades diciendo que ‘’faltan camareros’’ y especialmente personal cualificado. Pero cabría preguntarse si lo que faltan son condiciones laborales dignas, cumplimiento de los convenios, del estatuto de los trabajadores, sólo haría falta revisar las ofertas de trabajo que nos encontramos en las diferentes apps.

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La subcontratación de actividades fue uno de los destacados éxitos del liberalismo económico en el mundo del trabajo. El mensaje con las bondades y ventajas de ese relato ha ido calando en la sociedad, cuando en realidad se trata, simplificadamente, de la derivación de responsabilidades, de un abaratamiento de costes y de un doble control hacia las trabajadoras y los trabajadores.

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Mucho se ha teorizado en distintos foros y espacios sobre cómo la crisis del Coronavirus cambiará las relaciones laborales en España: cómo se debe regular el teletrabajo, qué hacer con la reforma laboral, cómo blindar los servicios públicos, qué papel debe tener la patronal y los sindicatos en lo que se ha llamado “reconstrucción del país”, etc. Debates que se dan entre académicos e intelectuales, pero alejados de la realidad de nuestros pueblos.

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Mucho se ha teorizado en distintos foros y espacios sobre cómo la crisis del Coronavirus cambiará las relaciones laborales en España: cómo se debe regular el teletrabajo, qué hacer con la reforma laboral, cómo blindar los servicios públicos, qué papel debe tener la patronal y los sindicatos en lo que se ha llamado “reconstrucción del país”, etc. Debates que se dan entre académicos e intelectuales, pero alejados de la realidad de nuestros pueblos.

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Mucho se ha teorizado en distintos foros y espacios sobre cómo la crisis del Coronavirus cambiará las relaciones laborales en España: cómo se debe regular el teletrabajo, qué hacer con la reforma laboral, cómo blindar los servicios públicos, qué papel debe tener la patronal y los sindicatos en lo que se ha llamado “reconstrucción del país”, etc. Debates que se dan entre académicos e intelectuales, pero alejados de la realidad de nuestros pueblos.

Mucho se ha teorizado en distintos foros y espacios sobre cómo la crisis del Coronavirus cambiará las relaciones laborales en España: cómo se debe regular el teletrabajo, qué hacer con la reforma laboral, cómo blindar los servicios públicos, qué papel debe tener la patronal y los sindicatos en lo que se ha llamado “reconstrucción del país”, etc. Debates que se dan entre académicos e intelectuales, pero alejados de la realidad de nuestros pueblos.

En el contexto actual de hibernación obligada por la masacre provocada del COVID 19 y con la sobreinformación que estamos recibiendo, parece como que el levantamiento de las medidas del estado de alarma vaya a ser como alzar la veda para volver a ser lo mismo y en las mismas condiciones, es decir, en situación de normalidad.

En el contexto actual de hibernación obligada por la masacre provocada del COVID 19 y con la sobreinformación que estamos recibiendo, parece como que el levantamiento de las medidas del estado de alarma vaya a ser como alzar la veda para volver a ser lo mismo y en las mismas condiciones, es decir, en situación de normalidad.

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La Asamblea General de las Naciones Unidas estableció el 12 de agosto como el Día Internacional de la Juventud. Una fecha significativa para destacar el papel de las personas más jóvenes en la transformación y regeneración de la sociedad, invitándolas a que ese día fueran protagonistas y pusieran sobre la palestra aquellas problemáticas presentes y que amenazan su futuro, con el objetivo de generar conciencia sobre las mismas.

La Asamblea General de las Naciones Unidas estableció el 12 de agosto como el Día Internacional de la Juventud. Una fecha significativa para destacar el papel de las personas más jóvenes en la transformación y regeneración de la sociedad, invitándolas a que ese día fueran protagonistas y pusieran sobre la palestra aquellas problemáticas presentes y que amenazan su futuro, con el objetivo de generar conciencia sobre las mismas.

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En nuestras comarcas, en nuestra provincia, solamente el sector de la hostelería, pasa de ocupar 15.000 trabajadoras y trabajadores durante el año a 25.000 personas en época estival. Personas que vienen sufriendo históricamente unas condiciones de trabajo indeseables.

En nuestras comarcas, en nuestra provincia, solamente el sector de la hostelería, pasa de ocupar 15.000 trabajadoras y trabajadores durante el año a 25.000 personas en época estival. Personas que vienen sufriendo históricamente unas condiciones de trabajo indeseables.

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Joves de CCOO PV ha lanzado una campaña para denunciar la precariedad laboral durante el verano. La iniciativa lleva por eslogan En verano la precariedad no toma vacaciones, ¡nuestra lucha tampoco! y quiere poner el foco en las condiciones de trabajo que sufre la juventud valenciana durante los meses estivales; unas condiciones, desgraciadamente, vinculadas a un modelo laboral con una temporalización alta, unos salarios muy bajos y muy pocas garantías.

Joves de CCOO PV ha lanzado una campaña para denunciar la precariedad laboral durante el verano. La iniciativa lleva por eslogan En verano la precariedad no toma vacaciones, ¡nuestra lucha tampoco! y quiere poner el foco en las condiciones de trabajo que sufre la juventud valenciana durante los meses estivales; unas condiciones, desgraciadamente, vinculadas a un modelo laboral con una temporalización alta, unos salarios muy bajos y muy pocas garantías.

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Frente al discurso de la derecha, el IBEX y la confrontación, la clase trabajadora y la gente sensata estamos llamados a defender de nuevo la igualdad y el progreso el 26 de mayo.

Frente al discurso de la derecha, el IBEX y la confrontación, la clase trabajadora y la gente sensata estamos llamados a defender de nuevo la igualdad y el progreso el 26 de mayo.

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Una vez más, las calles de las principales ciudades del País Valenciano y de España se llenarán este 1º de Mayo para reivindicar una agenda de cambio para la mayoría social. Es necesario que se reconozca que la crisis fue aprovechada para devaluar el factor trabajo. Es fundamental que se asuma que las reformas impuestas han generado una gran brecha de desigualdad social. Que el capital se ha lucrado con el sufrimiento de la mayoría, aprovechándose de la situación para pegarle un bocado a las rentas del trabajo.

Una vez más, las calles de las principales ciudades del País Valenciano y de España se llenarán este 1º de Mayo para reivindicar una agenda de cambio para la mayoría social. Es necesario que se reconozca que la crisis fue aprovechada para devaluar el factor trabajo. Es fundamental que se asuma que las reformas impuestas han generado una gran brecha de desigualdad social. Que el capital se ha lucrado con el sufrimiento de la mayoría, aprovechándose de la situación para pegarle un bocado a las rentas del trabajo.

Una vez más, las calles de las principales ciudades del País Valenciano y de España se llenarán este 1º de Mayo para reivindicar una agenda de cambio para la mayoría social. Es necesario que se reconozca que la crisis fue aprovechada para devaluar el factor trabajo. Es fundamental que se asuma que las reformas impuestas han generado una gran brecha de desigualdad social. Que el capital se ha lucrado con el sufrimiento de la mayoría, aprovechándose de la situación para pegarle un bocado a las rentas del trabajo.

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Una vez más, las calles de las principales ciudades del País Valenciano y de España se llenarán este 1º de Mayo para reivindicar una agenda de cambio para la mayoría social. Es necesario que se reconozca que la crisis fue aprovechada para devaluar el factor trabajo. Es fundamental que se asuma que las reformas impuestas han generado una gran brecha de desigualdad social. Que el capital se ha lucrado con el sufrimiento de la mayoría, aprovechándose de la situación para pegarle un bocado a las rentas del trabajo.

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Desde esta tribuna de CCOO me dirijo de manera especial a las personas jóvenes, para que entre todas seamos capaces de crear los anticuerpos correspondientes y logremos expulsar el desánimo de nuestra conciencia individual y colectiva.

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La crisis económica y financiera que ha padecido este país ha tenido como consecuencia un retroceso en derechos laborales y sociales sin precedentes. Los servicios públicos esenciales como educación, sanidad o dependencia se han visto recortados sensiblemente, la reforma laboral ha tenido nefastas consecuencias en el mercado de trabajo y, para cerrar el círculo del llamado “austericidio”, las insuficientes prestaciones sociales y la falta de protección ante problemas como los desahucios o la pobreza energética han consolidado una situación de desigualdad social muy grave.

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El fin del boom inmobiliario en España da por inaugurada una pretendida crisis que, sin temor a equivocarnos, podemos afirmar que marcará una época. Crisis que, sin duda, dejará huella tanto en el devenir como en el porvenir de varias generaciones de ciudadanos y ciudadanas de este país.

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El 7 de octubre es la Jornada Mundial por el Trabajo Decente que desde la Confederación Sindical Internacional (CSI) se impulsó por primera vez el año 2008.

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